1. Сенсорный подтип (Тактик)
Имеет незаурядные дипломатические способности
и характер лидера. Гибкий тактик, быстро ориентируется в изменчивой ситуации,
проявляя изобретательность по ходу развития событий.
Энергичен, активен, общителен, умеет
завязывать полезные контакты. Поскольку ему бывает трудно правильно оценивать
способности и возможности людей при решении конкретных задач, это часто
становится причиной его сомнений и колебаний, которые он предпочитает не
демонстрировать окружающим.
Стремится к практической деятельности.
Предпочитает ближайшие конкретные цели, приносящие реальную пользу. Может
руководить большим коллективом. В экстремальных условиях быстро мобилизуется,
не теряет выдержки и самообладания.
Осторожен в новых делах, так как не всегда
хорошо чувствует перспективу их развития.
Недоверчив к новым, не испытанным на
практике идеям. Стремится понять общие закономерности интересующих его
вопросов, трезво проанализировать ситуацию. Собирает нужную информацию,
устанавливает необходимые связи, советуется с более компетентными людьми.
Идет на риск только хорошо все взвесив. После
этого начинает действовать быстро и решительно. Обладает сильной волей,
выдержкой и упорством в преодолении трудностей, но в интересах дела способен к
временным компромиссам.
Старается постоянно быть в курсе текущих
событий. Повышает свою компетентность в делах для поднятия престижа и
укрепления своего положения.
Не признает строгого регламента, предпочитает
иметь свободу действий. Не любит однообразия. От рутины и скуки быстро устает и
тогда стремится к переменам и новым впечатлениям. Однако, несмотря на
разбросанность интересов, старается наиболее важные дела доводить до конца.
Склонен предъявлять слишком высокие требования
к себе и другим. В душе максималист и ожидает большего, чем может получить.
Поэтому, может часто разочаровываться в объектах своих симпатий. Ему нелегко
сохранить стабильные отношения с людьми.
По натуре чувствителен и раним. Вследствие
впечатлительности и противоречивости характера внутреннее равновесие дается ему
с большим трудом. Плохо переносит прямолинейную критику, лишь похвала его
достоинств и способностей может стимулировать его к активной деятельности.
В общении вежлив, обходителен, мягок и
любезен. Не скупится на комплименты. Располагает к себе собеседника
непринужденностью в общении, чувством
юмора, оптимизмом и личным обаянием. Вносит разрядку в напряженную атмосферу
деловых переговоров. Вызывает доверие к себе и стабилизирует нужные ему
отношения. Умеет воодушевить людей на новые дела, настроить на нужные ему
изменения.
Свое настроение передает окружающим: если оно
хорошее, может заразить всех своим оптимизмом, развеселить оригинальными
выходками и увлечь на любые дела и развлечения; если же плохое - предпочитает
уединяться либо общаться с людьми, которые могут проявить внимание и
сочувствие. В такие минуты он склонен излишне драматизировать события. Но потом
берет себя в руки и, несмотря на душевный дискомфорт, активно действует для
выхода из кризисной ситуации.