ДОМИНАНТНЫЙ тип управленца

ДОМИНАНТНЫЙ - личность, ориентированная на подчинение других своей воле и навязыванию окружающим своих мнений и решений, имеющая склонность решать большинство задач и проблем волевыми методами.
Основной критерий для определения менеджера этого типа - лидерские  и организаторские качества с высоким уровнем пробивных способностей на фоне постоянной активности и внутренней агрессивности.

Преимущества и недостатки:
- уточняет групповые задания и расписывает очередность операций;
- склонен доминировать;
- при отсутствии официального статуса может играть роль неформального лидера;
- ориентирован прежде всего на производственно-технологические аспекты деятельности;

Треугольник

- недооценивает значение инноваций для развития организации.

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ стиль управления
АДМИНИСТРАТОР, КООРДИНАТОР - роль в коллективе

Скачать ПДФ :    Украинский                  Русский                   Английский