суббота, 3 декабря 2016 г.

Интуитивно-логический интроверт, псевдоним: КРИТИК

Дальновиден и предусмотрителен. Умеет хорошо оценить перспективы ситуации и дать дельный совет. Имеет маркетинговое чутье. Сразу чувствует, насколько перспективно то или иное дело.
Человек конкретных фактов. Компетентный специалист и хороший профессионал своего дела. Любознателен и эрудирован. Накапливает нужную информацию и может быть хорошим экспертом в деловых вопросах. Внушает уважение к себе и к своему делу.
Ответственно относится к проведению порученных мероприятий. Страхуется от неожиданностей, заранее продумывая все детали предстоящей задачи. Гибко планирует каждый этап работы, чтобы потом можно было по ходу постоянно вносить в него изменения, необходимые для достижения определенного совершенства. При этом он способен подолгу сосредотачиваться на несущественных деталях, боясь упустить из вида что-либо важное.

Обладает хорошей деловой смекалкой. Быстро находит недоработки и несоответствия как в своей, так и в чужой работе. Стремясь к безупречности, логичности, профессионализму и совершенству в делах, может излишне переутомляться. Но именно анализ недостатков и возможных путей их устранения увлекает его больше всего.
Любит подолгу размышлять над разными проблемами. Его глубокие разносторонние выводы могут заставить окружающих по-новому взглянуть на предмет обсуждений.
С уважением относится к общепринятым традициям, нормам и правилам. В своем коллективе на небольшой территории может быть неплохим организатором. Скрытен и недоверчив в общении с незнакомыми людьми, предпочитает держаться на дистанции.
Он объективен и справедлив, дает оценку людям, независимо от личных симпатий. Лоялен и терпим ко многим недостаткам других, не любит ничего навязывать. Осуждает только несправедливость и непорядочность в сфере деловых отношений. Упрям и неуступчив в принципиальных для него вопросах.
Имеет сильную интуицию, благодаря которой может предвидеть исход затеваемого дела. Охотно советует людям как избежать неожиданностей и неприятностей.
Испытывает трудности в создании и поддержании комфортных условий для труда и отдыха. Часто недооценивает важность регулярных оздоровительных мероприятий.
Работа, которая не дает возможности интеллектуального развития и профессионального роста, быстро становится ему в тягость. Им может овладеть лень и апатия, потеря стимулов в жизни и снижение работоспособности.