Подбор кадров и управление персоналом

ОТДЕЛ КАДРОВ В СМАРТФОНЕ - формирование эффективной команды

Страницы

  • Главная
  • О методике
  • Сферы деятельности
  • Социотипы
  • Отношения
  • Типы организаций
  • Управление
  • Группы
  • Отзывы

четвер, 15 грудня 2016 р.

Выбор цвета - тест


Выберите цвет, который вам больше всего нравится:
Желтый    Красный    Коричневый    Розовый
 Фиолетовый     Зеленый    Синий      Серый
Posted by Социальные технологии - 15:04
Надіслати електронною поштоюОпублікувати в блозіПоділитися в XОпублікувати у FacebookПоділитися в Pinterest
Labels: Колористика, Тесты, Цветовой
Новіша публікація Старіша публікація Головна сторінка

Комплексная методика подбора кадров

ДЛЯ  ЭКСПРЕСС-ОЦЕНКИ ВОЗМОЖНОСТЕЙ  КОМАНДЫ И ПОДБОРА КАДРОВ  предлагаем  полезную информативную технологию для успешной работы  и процве...

Целевые группы

  • Диады
  • Мозгового штурма
  • Триады

Диады

  • Динамичные (6)
  • Дополняющие (16)
  • Статичные (6)
  • Тождественные (13)

Триады

  • .1. Исследователи-Изобретатели
  • .2. Экспериментаторы-Технологи
  • .3. Внедрители-Снабженцы
  • .4. Популяризаторы-Маркетологи
  • .5. Практики-Брокеры
  • .6. Дипломаты-Гармонизаторы
  • .7. Стратеги-Проектировщики
  • .8. Организаторы- Классификаторы

Социотипы личности

  • Аналитик
  • Вдохновитель
  • Гуманист
  • Инспектор
  • Коммуникатор
  • Критик
  • Лидер
  • Лирик
  • Мастер
  • Наставник
  • Новатор
  • Политик
  • Посредник
  • Управляющий
  • Хранитель
  • Экспериментатор

Подтипы социотипов

  • Интуитивный
  • Логический
  • Сенсорный
  • Этический

Типы отношений

  • .1. Т - тождественные
  • .2. Д - дуальные
  • .3. А - активация
  • .4. З- зеркальные
  • .5. Пд - полу дуальные
  • .6. М - миражные
  • .7. Ро- родственные
  • .8. Де -деловые
  • .9. Квт-квази-тожд.
  • 10. Пп -погашение
  • 11. п - приемник
  • 12. П - передатчик
  • 13. р - ревизуемый
  • 14. Р - ревизор
  • 15.Сэ - суперэго
  • 16.К - конфликтные

Таблица отношений

  • Отношения
  • Таблица отношений

Биоритмы

  • Голубь
  • Жаворонок
  • Сова

Типы темпераментов

  • Сангвиник
  • Холерик
  • Меланхолик
  • Флегматик

Психоформы личности

  • Квадрат
  • Круг
  • Треугольник
  • Зигзаг
  • Психоформы
  • Прямоугольник

Психоакценты

  • 1."Стабильный"
  • 2."Лабильный"
  • 3."Активный"
  • 4."Пассивный"

Акценты характера

  • 1. Генератор идей
  • 2. Победитель
  • 3. Профессионал
  • 4. Романтик
  • 5. Прогнозист
  • 6. Эпикуреец
  • 7. Логик
  • 8. Миротворец

Отношения акцентов:

  • 1. Понимание
  • 2. Дополнение
  • 3. Гармония
  • 4. Относительные
  • 5. Погашение
  • 6. Соперничество
  • 7. Тождественные

Стили мышления

  • "Аналитик"
  • "Идеалист"
  • "Прагматик"
  • "Реалист"
  • "Синтезатор"
  • Все стили

Колористика

  • 1. Желтый
  • 2. Красный
  • 3. Коричневый
  • 4. Розовый
  • 5. Фиолетовый
  • 6. Зеленый
  • 7. Синий
  • 8. Серый

Translate

Поиск по этому блогу

Форма для связи

Назва

Електронна пошта *

Повідомлення *

Каналы

  • Видео

Сферы деятельности

  • Гуманитарная
  • Инновационная
  • Производственно-технологическая
  • Сервисная

Типы организаций

  • Иерархическая
  • Индивидуалистская
  • Конкурирующая
  • Консолидирующая

Типы управленцев

  • 1. Креативный
  • 2. Доминантный
  • 3. Продуктивный
  • 4. Коммуникативный
  • 5. Экспертный
  • 6. Прагматичный
  • 7. Аналитичный
  • 8. Дипломатичный

Стили управления

  • 1. Делегирующий
  • 2. Административный
  • 3. Конструктивный
  • 4. Мотивирующий
  • 5. Консультативный
  • 6. Клиенториентированный
  • 7. Формалистический
  • 8. Коллегиальный

Роли в коллективе

  • 1. Инноватор
  • 2. Администратор
  • 3. Технолог
  • 4. Переговорщик
  • 5. Консультант
  • 6. Практик
  • 7. Систематизатор
  • 8. Гармонизатор

Ориентировочные ТЕСТЫ

  • Психометрический
  • Цветовой

Популярные материалы за последние 7 дней

  • Функции энергоинформационного обмена

Популярные материалы за все время

  • ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ !

Прихильники

Друзья сайта

Друзья сайта

ПРОФОРИЕНТАЦИЯ - ОТНОШЕНИЯ взрослых и детей

Одеський інститут соціальних технологій

Відеопростір

Архів блогу

  • ►  2026 (2)
    • ►  лютого (2)
  • ►  2024 (8)
    • ►  серпня (8)
  • ▼  2016 (204)
    • ▼  грудня (147)
      • ЦЕЛЬ МЕТОДИКИ:
      • ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕТОДИКИ ДЛЯ ОПТИМИЗАЦИИ РАБОТЫ ОРГА...
      • КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ДЛЯ ОПТИМ...
      • *Психометрический тест
      • Выбор цвета - тест
      • ПРАГМАТИЧНЫЙ - тип управленца
      • АНАЛИТИЧНЫЙ - тип управленца
      • ЭКСПЕРТНЫЙ тип управленца
      • КРЕАТИВНЫЙ тип управленца
      • ПРОДУКТИВНЫЙ тип управленца
      • ДОМИНАНТНЫЙ тип управленца
      • Психоформа "Круг".
      • ЦЕЛЕВЫЕ ГРУППЫ ДЛЯ ОПТИМИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕК...
      • ДИАДЫ - целевые группы
      • Тождественные диады
      • Тождественные диады
      • Тождественные диады
      • Тождественные диады
      • Тождественные диады
      • Тождественные диады
      • Тождественные диады
      • Тождественные диады
      • 1. Статичные диады
      • 2. Статичные диады
      • 3. Статичные диады
      • 4. Статичные диады
      • 5. Статичные диады
      • 6. Статичные диады
      • 1. Динамичные диады
      • 2. Динамичные диады
      • 3. Динамичные диады
      • 4. Динамичные диады
      • 5. Динамичные диады
      • 6. Динамичные диады
      • 1. Дополняющие диады
      • 2. Дополняющие диады
      • 3. Дополняющие диады
      • 4. Дополняющие диады
      • 5. Дополняющие диады
      • 6. Дополняющие диады
      • 7. Дополняющие диады
      • 8. Дополняющие диады
      • 9. Дополняющие диады
      • 10. Дополняющие диады
      • 11. Дополняющие диады
      • 12. Дополняющие диады
      • 13. Дополняющие диады
      • 14. Дополняющие диады
      • 15. Дополняющие диады
      • 16. Дополняющие диады
      • ТРИАДЫ - целевые группы
      • 1. Исследователи-Изобретатели
      • 2. Экспериментаторы-Технологи
      • 3. Внедрители-Снабженцы
      • 5. Практики-Брокеры
      • 4. Популяризаторы-Маркетологи 
      • 7. Стратеги-Проектировщики
      • 6. Дипломаты-Гармонизаторы
      • 8. Организаторы- Классификаторы 
      • Уровни общения
      • Элементы информационного обмена
      • Модель энергоинформационного метаболизма - взаимод...
      • Функции энергоинформационного обмена
      • ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИЙ
      • "Решетка менеджмента"
      • Отношения акцентов характера
      • 7.Тождественность
      • 6. Cоперничество
      • 5. Погашение
      • 4.Отношения с относительной степенью эффективности:
      • 3. Достаточная гармония с тенденцией к руководству
      • 2.Противоположность и дополнение
      • 1. Успешное сотрудничество и понимание
      • Психоформа "Прямоугольник".
      • ИЕРАРХИЧЕСКАЯ
      • ДИПЛОМАТИЧНЫЙ - тип управленца
      • СЕРЫЙ ЦВЕТ
      • МИРОТВОРЕЦ - акцент характера
      • КОЛЛЕГИАЛЬНЫЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ
      • ГАРМОНИЗАТОР- роль в коллективе
      • СИНИЙ ЦВЕТ
      • ФОРМАЛИСТИЧЕСКИЙ стиль управления
      • СИСТЕМАТИЗАТОР - роль в коллективе
      • ЛОГИК - акцент характера
      • ЗЕЛЕНЫЙ ЦВЕТ
      • ПРАКТИК - роль в коллективе
      • КЛИЕНТОРИЕНТИРОВАННЫЙ стиль управления
      • Психоформа "Треугольник".
      • ПОКРОВИТЕЛЬ (ЭПИКУРЕЕЦ)- акцент характера
      • КОНСУЛЬТАТИВНЫЙ стиль управления
      • КОНСУЛЬТАНТ- роль в коллективе
      • ПРОГНОЗИСТ - акцент характера
      • ФИОЛЕТОВЫЙ ЦВЕТ
      • МОТИВИРУЮЩИЙ стиль управления
      • ПЕРЕГОВОРЩИК- роль в коллективе
      • РОМАНТИК - акцент характера
      • РОЗОВЫЙ ЦВЕТ
      • КОММУНИКАТИВНЫЙ тип управленца
      • КОРИЧНЕВЫЙ ЦВЕТ
      • КРАСНЫЙ ЦВЕТ
    • ►  листопада (57)

Теги

Администратор Акценты характера Аналитик Биоритмы Вдохновитель Гуманист Гуманитарная Диады Динамичные Дополняющие Жаворонок Зигзаг Идеалист Иерархическая Индивидуалистская Инновационная Инспектор Качества управленцев Квадрат Колористика Коммуникатор Конкурирующая Консолидирующая Круг Лидер Мастер Меланхолик Методика Модель ЭИМ Мозгового штурма Наставник Новатор Отношения Отношения акцентов Отношения социотипов Подтипы Политик Посредник Производственно-технологическая Прямоугольник Психоакценты Психометрический Психоформы Публикации Решетка менеджмента Сангвиник Сервисная Сова Социотипы Статичные Стиль управления Сферы деятельности Тесты Типы организаций Типы темпераментов Типы управленцев Тождественные Треугольник Триады Управляющий Уровни общения Флегматик Холерик Цветовой Целевые группы Экспериментатор информобмен роль в коллективе управление
© Авторские права защищены.Материалы могут быть использованы только в некоммерческих или личных целях, при этом указание источника информации обязательно. Тема "Прості шаблони". На платформі Blogger.