вторник, 29 ноября 2016 г.

Интуитивно-этический интроверт, псевдоним: ЛИРИК

Больше тяготеет к интеллектуальному труду, чем к материальному производству. Не всегда уверен в своих деловых качествах. Нуждается в помощи людей, умеющих воплотить его планы в конкретные дела. Подсознательно тянется к практичным, сильным и волевым личностям.
Обходителен и любезен, располагает к себе. Обладает хорошими дипломатическими способностями: ему трудно отказать в просьбе. К каждому находит индивидуальный подход, гибко регулирует дистанцию в общении.
Осторожен и предусмотрителен в отношениях с окружающими. Умеет добиваться желаемого от людей, чьим доверием он пользуется. Внутренне раним и обидчив, но не злопамятен, старается уходить от прямых столкновений.

Интуитивно-этический интроверт, псевдоним: ЛИРИК - Интуитивный подтип (Идеалист)

1. Интуитивный подтип (Идеалист)
Мягкий, тактичный человек. В душе - романтик. Благодаря сильной интуиции видит ближайшие перспективы дел и отношений, но из-за склонности все идеализировать, может их переоценить. В любых трудностях не теряет надежды на то, что в будущем все сложится лучше, чем в настоящем.
Не стремится к лидерству. Ему с трудом даются организаторские функции, экономия и практический расчет в делах. Он больше тяготеет к интеллектуальной сфере деятельности, чем к производственной.
Не любит стереотипов, строгих порядков, необходимости подчиняться регламенту и инструкциям. В работе может отвлекаться на несущественные мелочи и при этом не успевать сделать в срок более важные дела. На рабочем месте может допускать некоторый беспорядок.

Интуитивно-этический интроверт, псевдоним: ЛИРИК - Этический подтип (Дипломат)

2. Этический подтип (Дипломат)
Эмоционален и обаятелен. Легко и непринужденно вступает в контакт с людьми, располагая их к доверию своей сердечностью и искренностью. Умеет поднять настроение окружающим, рассмешить необычными выходками и высказываниями. Образно, с тонким юмором рассказывает о пережитом и увиденном.
Хорошо разбирается в чувствах и настроениях людей, умеет налаживать полезные контакты для достижения своих целей и находить наиболее подходящих исполнителей задуманного. Свои просьбы облекает в такую форму, что ему невозможно отказать.
Искусен в умении нравиться, охотно делает комплименты окружающим. Любит и умеет мирить спорящих. К каждому умеет найти индивидуальный подход. Часто бывает ироничен и насмешлив, но даже неприятные вещи говорит улыбаясь, с юмором, стараясь никого не обидеть.

понедельник, 28 ноября 2016 г.

Этико-сенсорный экстраверт, псевдоним: Коммуникатор

Жизнерадостен и оптимистичен. Проявляет чуткость и внимание к людям. Старается ободрить окружающих, умеет поднять настроение. Быстро выходит из стресса и никогда не падает духом. Проявляет заботу о людях и условиях их труда.
Производит впечатление активного делового человека. Никогда не полагается на удачу, а только на себя. Включившись в работу, отдается ей полностью. Не жалеет сил для достижения поставленной цели.
Неплохо развиты волевые качества. Проявляет требовательность и настойчивость в своем деле. Подчиняется только логически обоснованным аргументам и инструкциям. Не терпит авторитарности и своеволия.
Более эффективен как исполнитель, чем организатор. Успешно решает текущие дела. Ответственно относится к поручениям. Умеет хорошо оформлять документы. Контролирует выполнение принятых решений.
Тяготеет к традиционным методам в работе. Вместе с тем поддерживает и поощряет инновации. Стремится быть информированным и компетентным специалистом в своей области.

Этико-сенсорный экстраверт, псевдоним: Коммуникатор - Этический подтип (Популяризатор)

 1. Этический подтип (Популяризатор)
Оптимистично настроенный, активный и деятельный человек. Имеет хорошее чувство юмора. Старается поднять настроение окружающим. Охотно говорит комплименты, оказывает различные практические услуги.
Любознателен, общителен  и разговорчив. Собирает полезную информацию и охотно делится ею с окружающими. Увлеченно и подробно описывает происшедшие с ним события, услышанное или прочитанное. Любит обсуждать общественные и другие проблемы.
Несколько консервативен и осторожен в новых начинаниях, так как плохо видит перспективы дела и боится ошибиться. Предпочитает действовать испытанными методами, но в то же время плохо переносит рутину и иногда не прочь испытать себя в чем-то новом.

Этико-сенсорный экстраверт, псевдоним: Коммуникатор - Сенсорный подтип (Опекун)

2. Сенсорный подтип (Опекун)
Жизнерадостный, энергичный человек. Доброжелателен к людям, любезен и услужлив. Опекает слабых и беззащитных людей, ласков с детьми. Одевается со вкусом, старается создавать уют в квартире и на рабочем месте. Гостеприимен, предпочитает красивую сервировку и вкусно приготовленную еду. Любит делать подарки и устраивать приятные сюрпризы.
Обаятельный и интересный собеседник. Общителен, внимателен к людям, умеет каждого понять, найти индивидуальный подход, поднять настроение удачной шуткой или комплиментом. Хорошо чувствует настроение других людей, сочувствует им, старается помочь словом или делом. Не умеет скрывать своих чувств, как положительных, так и отрицательных. Не переносит фальши, несправедливости и жестокости. Вспыльчив и несдержан, но отходчив и незлопамятен.

Этико-интуитивный интроверт, псевдоним: ГУМАНИСТ

Аккуратен и добросовестен в работе. Прекрасный исполнитель. Высоко ценит порядок и стабильность на рабочем месте. Тщательно и последовательно прорабатывает все детали работы, добиваясь ее хорошего качества.
Пунктуален и старателен. Продумывает все наперед, тщательно планирует свои мероприятия, боясь не успеть сделать их в срок. Следует установленному графику работы. Благодаря своей обязательности, не нуждается в постоянном контроле за выполнением порученной работы.
Вместе с тем, ему трудно правильно оценить результаты своей работы, нуждается в оценке компетентных сотрудников. Иначе может зря растрачивать свои силы и время на несущественные детали.

Этико-интуитивный интроверт, псевдоним: ГУМАНИСТ - Этический подтип (Психолог)

1. Этический подтип ( Психолог )
Интересуется взаимоотношениями между людьми. Располагает к доверию, умеет терпеливо выслушать собеседника. В своем поведении обычно выдержан и немногословен, в советах ненавязчив.
Ценит взаимопонимание, терпимость, умение идти на компромиссы ради мира и согласия. Принимает людей такими, какие они есть; прощает им слабости и не пытается переделывать насильно. От жестоких и агрессивных людей молча дистанцируется.
Тяжело переносит конфликты и недоразумения. Старается объективно разобраться в ситуации и объяснить каждому из спорящих, в чем он не прав. С пониманием относится к проявлению эмоций другого человека, старается его успокоить, дать дельный совет. Если это не помогает, умеет терпеливо ждать, пока тот не успокоится сам.
По натуре нерешителен и неуверен в себе. Малоинициативен и инертен в своем поведении. Не любит занимать руководящих постов. Боится большой ответственности. Не умеет оказывать давления на людей.

Этико-интуитивный интроверт, псевдоним: ГУМАНИСТ - Интуитивный подтип (Учитель)

2. Интуитивный подтип (Учитель)
Человек твердых убеждений, идеалист и альтруист. Старается привить окружающим уважение к высшим ценностям. Имеет обостренное чувство справедливости и ответственности. Очень требователен к себе. Воспитывает окружающих личным примером. Свои главные принципы может отстаивать горячо, но старается опираться также на факты.
Очень любознателен. Стремится к духовному развитию, любит читать, много размышляет. Старается понять суть различных вещей и явлений. Проявляет большой интерес к морально-философским проблемам. Интересуется психологией, религиозными или оккультными темами, может неплохо толковать сновидения или тексты различных учений.
В общении скромен, ненавязчив и недемонстративен. Нерешителен и неуверен в себе: склонен к сомнениям и колебаниям. Болезненно переживает отсутствие у себя волевых качеств. Восхищается сильными и уверенными в себе людьми.

пятница, 25 ноября 2016 г.

Отношения в коллективе

Источник картинки
Взаимопонимание с коллегами:
Жизнь в коллективе бывает не менее сложной, чем в семье, это тоже огромный душевный и интеллектуальный труд. От отношений с коллегами часто зависит настроение, мироощущение, даже самочувствие. Иногда бывает, что коллега чем-то раздражен и срывает свою досаду на вас. Ваша естественная реакция - обидеться и замкнуться в себе либо отреагировать с таким же раздражением. Но существуют и другие варианты решения проблемы, основанные на понимании особенностей другого человека и применении правильных подходов к нему. Ведь не зря говорится: "Понять - значит простить".
Если вы руководитель фирмы или предприятия, наиболее эффективным для Вас будет комплексный подход к решению проблем. Вам понадобится производственное социально-психологическое консультирование, включающее многие аспекты кадровой политики. Авторские методы, которые мы здесь предлагаем, помогут вам решить многие производственные проблемы самостоятельно.

Таблица отношений социотипов

 


Тип партнера
(он - мне)




Мой тип

 

Н
о
в
а
т
о
р

П
о
с
р
е
д
н
и
к

К
о
м
м
у
н
и
к
а
т
о
р

А
н
а
л
и
т
и
к

Н
а
с
т
а
в
н
и
к

И
н
с
п
е
к
т
о
р
 

Л
и
д
е
р

Л
и
р
и
к

П
о
л
и
т
и
к

К
р
и
т
и
к

Э
к
с
п
е
р
и
м
е
н
т
а
т
о
р


Х
р
а
н
и
т
е
л
ь
 
 
 

У
п
р
а
в
л
я
ю
щ
и
й

Г
у
м
а
н
и
с
т

В
д
о
х
н
о
в
и
т
е
л
ь

М
а
с
т
е
р

  Новатор

Т

Д

А

З

п

р

Де

М

Сэ

Пп

Квт

К

П

Р

Ро

Пд

  Посредник

Д

Т

З

А

р

п

М

Де

Пп

Сэ

К

Квт

Р

П

Пд

Ро

  Коммуникатор

А

З

Т

Д

Ро

Пд

П

Р

Квт

К

Сэ

Пп

Де

М

п

р

  Аналитик

З

А

Д

Т

Пд

Ро

Р

П

К

Квт

Пп

Сэ

М

Де

р

п

  Наставник

П

Р

Ро

Пд

Т

Д

А

З

п

р

Де

М

Сэ

Пп

Квт

К

  Инспектор

Р

П

Пд

Ро

Д

Т

З

А

р

п

М

Де

Пп

Сэ

К

Квт

  Лидер

Де

М

п

р

А

З

Т

Д

Ро

Пд

П

Р

Квт

К

Сэ

Пп

  Лирик

М

Де

р

п

З

А

Д

Т

Пд

Ро

Р

П

К

Квт

Пп

Сэ

  Политик

Сэ

Пп

Квт

К

П

Р

Ро

Пд

Т

Д

А

З

п

р

Де

М

  Критик

Пп

Сэ

К

Квт

Р

П

Пд

Ро

Д

Т

З

А

р

п

М

Де

  Экспериментатор

Квт

К

Сэ

Пп

Де

М

п

р

А

З

Т

Д

Ро

Пд

П

Р

  Хранитель

К

Квт

Пп

Сэ

М

Де

р

п

З

А

Д

Т

Пд

Ро

Р

П

  Управляющий

п

р

Де

М

Сэ

Пп

Квт

К

П

Р

Ро

Пд

Т

Д

А

З

  Гуманист

р

п

М

Де

Пп

Сэ

К

Квт

Р

П

Пд

Ро

Д

Т

З

А

  Вдохновитель

Ро

Пд

П

Р

Квт

К

Сэ

Пп

Де

М

п

р

А

З

Т

Д

  Мастер

Пд

Ро

Р

П

К

Квт

Пп

Сэ

М

Де

р

п

З

А

Д

Т









































Типы отношений:
 1.Т - тождественные (подобные) , высокий уровень комфортности  
 2. Д дуальные (дополняющие противоположности) , высокий уровень комфортности  
 3. А - активация (тонизирующие) , выше среднего уровня комфортности 
 4. 3 зеркальные (взаимная коррекция) , выше среднего уровня комфортности 
 5. Пд 
полудуальные (неполное дополнение) - средний уровень комфортности   
 6. M 
миражные (расслабляющие) - средний уровень комфортности  
 7. Ро родственные (проблематичные), с пониманием и взаимным давлением - удовлетворительный уровень комфортности (относительной)  
 8. Де деловые (побуждающие к действию, но с элементами давления и непонимания) - удовлетворительный уровень комфортности (относительной)  
 9. Квт - 
 квази тождественные (параллельные), с чередованием понимания и непонимания - удовлетворительный уровень комфортности ниже среднего 
10. Пп погашение инициативы (погашение противоположностью мнений) - уровень комфортности ниже среднего   
11. п 
приемник социального заказа или контракта (исполнитель), ведомый - средний уровень некомфортности 
12. П передатчик социального заказа (заказчик), ведущий - средний  уровень некомфортности  
13. р ревизуемый (подконтрольный, подотчетный) неудовлетворительный уровень комфортности  
14. Р - ревизор (социальный контролер, воспитатель), корректор - неудовлетворительный  уровень комфортности  
15. Сэ - суперэго (взаимный эгоизм, подавление) - низкий уровень комфортности 
16. потенциально конфликтные (отношения непонимания) - низкий уровень комфортности