Подбор кадров и управление персоналом: листопада 2016

вівторок, 29 листопада 2016 р.

Интуитивно-этический интроверт, псевдоним: ЛИРИК

Больше тяготеет к интеллектуальному труду, чем к материальному производству. Не всегда уверен в своих деловых качествах. Нуждается в помощи людей, умеющих воплотить его планы в конкретные дела. Подсознательно тянется к практичным, сильным и волевым личностям.
Обходителен и любезен, располагает к себе. Обладает хорошими дипломатическими способностями: ему трудно отказать в просьбе. К каждому находит индивидуальный подход, гибко регулирует дистанцию в общении.
Осторожен и предусмотрителен в отношениях с окружающими. Умеет добиваться желаемого от людей, чьим доверием он пользуется. Внутренне раним и обидчив, но не злопамятен, старается уходить от прямых столкновений.

Подробнее »

Интуитивно-этический интроверт, псевдоним: ЛИРИК - Интуитивный подтип (Идеалист)

1. Интуитивный подтип (Идеалист)

Мягкий, тактичный человек. В душе - романтик. Благодаря сильной интуиции видит ближайшие перспективы дел и отношений, но из-за склонности все идеализировать, может их переоценить. В любых трудностях не теряет надежды на то, что в будущем все сложится лучше, чем в настоящем.

Не стремится к лидерству. Ему с трудом даются организаторские функции, экономия и практический расчет в делах. Он больше тяготеет к интеллектуальной сфере деятельности, чем к производственной.

Не любит стереотипов, строгих порядков, необходимости подчиняться регламенту и инструкциям. В работе может отвлекаться на несущественные мелочи и при этом не успевать сделать в срок более важные дела. На рабочем месте может допускать некоторый беспорядок.

Подробнее »

Интуитивно-этический интроверт, псевдоним: ЛИРИК - Этический подтип (Дипломат)

2. Этический подтип (Дипломат)

Эмоционален и обаятелен. Легко и непринужденно вступает в контакт с людьми, располагая их к доверию своей сердечностью и искренностью. Умеет поднять настроение окружающим, рассмешить необычными выходками и высказываниями. Образно, с тонким юмором рассказывает о пережитом и увиденном.

Хорошо разбирается в чувствах и настроениях людей, умеет налаживать полезные контакты для достижения своих целей и находить наиболее подходящих исполнителей задуманного. Свои просьбы облекает в такую форму, что ему невозможно отказать.

Искусен в умении нравиться, охотно делает комплименты окружающим. Любит и умеет мирить спорящих. К каждому умеет найти индивидуальный подход. Часто бывает ироничен и насмешлив, но даже неприятные вещи говорит улыбаясь, с юмором, стараясь никого не обидеть.

Подробнее »

понеділок, 28 листопада 2016 р.

Этико-сенсорный экстраверт, псевдоним: Коммуникатор

Жизнерадостен и оптимистичен. Проявляет чуткость и внимание к людям. Старается ободрить окружающих, умеет поднять настроение. Быстро выходит из стресса и никогда не падает духом. Проявляет заботу о людях и условиях их труда.
Производит впечатление активного делового человека. Никогда не полагается на удачу, а только на себя. Включившись в работу, отдается ей полностью. Не жалеет сил для достижения поставленной цели.
Неплохо развиты волевые качества. Проявляет требовательность и настойчивость в своем деле. Подчиняется только логически обоснованным аргументам и инструкциям. Не терпит авторитарности и своеволия.
Более эффективен как исполнитель, чем организатор. Успешно решает текущие дела. Ответственно относится к поручениям. Умеет хорошо оформлять документы. Контролирует выполнение принятых решений.
Тяготеет к традиционным методам в работе. Вместе с тем поддерживает и поощряет инновации. Стремится быть информированным и компетентным специалистом в своей области.

Подробнее »

Этико-сенсорный экстраверт, псевдоним: Коммуникатор - Этический подтип (Популяризатор)

Психологический портрет Коммуникатора (Этико-сенсорный экстраверт) — Этический подтип (Популяризатор)

1. Эмоциональная сфера и отношение к людям

Жизнерадостность и оптимизм: Он всегда настроен позитивно, проявляет чуткость и внимание к окружающим. Умеет подбодрить людей и поднять им настроение.
Стрессоустойчивость: Быстро выходит из состояния стресса и никогда не падает духом. Несмотря на то, что непредвиденные обстоятельства могут временно выбить его из колеи, он быстро находит силы справиться с трудностями и снова поверить в успех.
Забота: Искренне заботится о людях и условиях их труда. Ценит независимых и талантливых личностей.

Подробнее »

Этико-сенсорный экстраверт, псевдоним: Коммуникатор - Сенсорный подтип (Опекун)

Психологический портрет Коммуникатора (Этико-сенсорный экстраверт) — Сенсорный подтип (Опекун)

1. Ориентация на заботу и качество (Сенсорный фокус)

Забота о среде: Этот подтип активно проявляет заботу о людях и конкретных условиях их труда. Его внимание направлено на обеспечение практического комфорта и уюта.
Эстетика и вкус: Он ценит красивые и качественные вещи, а также качественные продукты. Склонен делать щедрые подарки окружающим, стремясь принести им радость.
Эмоциональное лидерство: Остается жизнерадостным и оптимистичным, умеет поднять настроение и подбодрить людей. Быстро выходит из стрессовых состояний, не теряя веры в успех.

Подробнее »

Этико-интуитивный интроверт, псевдоним: ГУМАНИСТ

Аккуратен и добросовестен в работе. Прекрасный исполнитель. Высоко ценит порядок и стабильность на рабочем месте. Тщательно и последовательно прорабатывает все детали работы, добиваясь ее хорошего качества.
Пунктуален и старателен. Продумывает все наперед, тщательно планирует свои мероприятия, боясь не успеть сделать их в срок. Следует установленному графику работы. Благодаря своей обязательности, не нуждается в постоянном контроле за выполнением порученной работы.
Вместе с тем, ему трудно правильно оценить результаты своей работы, нуждается в оценке компетентных сотрудников. Иначе может зря растрачивать свои силы и время на несущественные детали.

Подробнее »

Этико-интуитивный интроверт, псевдоним: ГУМАНИСТ - Этический подтип (Психолог)

Структурированный психологический портрета Гуманиста (Этико-интуитивного интроверта), его этического подтипа («Психолог») :

1. Профессиональная деятельность и отношение к работе

Добросовестность и качество: Этот подтип характеризуется как аккуратный и добросовестный исполнитель, который чрезвычайно высоко ценит порядок и стабильность на своем рабочем месте. Он тщательно и последовательно прорабатывает все детали работы, добиваясь её высокого качества.
Планирование и ответственность: Гуманист очень пунктуален и исполнителен. Он продумывает всё наперёд и тщательно планирует свои мероприятия, так как боится не успеть выполнить их вовремя. Благодаря высокому чувству долга, такой сотрудник не нуждается в постоянном контроле за выполнением порученной работы, однако для эффективности ему важно установить чёткий график.

Подробнее »

Этико-интуитивный интроверт, псевдоним: ГУМАНИСТ - Интуитивный подтип (Учитель)

Структурированый психологический портрет Гуманиста (Этико-интуитивного интроверта) в его интуитивном подтипе («Учитель») :

1. Прогностическое планирование и организация труда

Предусмотрительность: Этот подтип отличается способностью продумывать всё наперёд. Он тщательно планирует свои мероприятия, так как испытывает внутреннюю тревогу и боится не успеть выполнить задачи в установленные сроки.
Добросовестность исполнения: Гуманист является аккуратным и добросовестным исполнителем, который высоко ценит порядок и стабильность на рабочем месте. Он последовательно прорабатывает детали работы, стремясь достичь максимально возможного качества.
Самостоятельность в процессе: Благодаря высокому чувству долга и обязательности, он не нуждается в постоянном внешнем контроле за своей работой. Однако для поддержания его эффективности рекомендуется устанавливать чёткий график.

Подробнее »

пʼятниця, 25 листопада 2016 р.

Отношения в коллективе

Взаимопонимание с коллегами:
Жизнь в коллективе бывает не менее сложной, чем в семье, это тоже огромный душевный и интеллектуальный труд. От отношений с коллегами часто зависит настроение, мироощущение, даже самочувствие. Иногда бывает, что коллега чем-то раздражен и срывает свою досаду на вас. Ваша естественная реакция - обидеться и замкнуться в себе либо отреагировать с таким же раздражением. Но существуют и другие варианты решения проблемы, основанные на понимании особенностей другого человека и применении правильных подходов к нему. Ведь не зря говорится: "Понять - значит простить".
Если вы руководитель фирмы или предприятия, наиболее эффективным для Вас будет комплексный подход к решению проблем. Вам понадобится производственное социально-психологическое консультирование, включающее многие аспекты кадровой политики. Авторские методы, которые мы здесь предлагаем, помогут вам решить многие производственные проблемы самостоятельно.

Подробнее »

Таблица отношений социотипов

Тип партнера
(он - мне)

Мой тип

Н
о
в
а
т
о
р

П
о
с
р
е
д
н
и
к

К
о
м
м
у
н
и
к
а
т
о
р

А
н
а
л
и
т
и
к

Н
а
с
т
а
в
н
и
к

И
н
с
п
е
к
т
о
р

Л
и
д
е
р

Л
и
р
и
к

П
о
л
и
т
и
к

К
р
и
т
и
к

Э
к
с
п
е
р
и
м
е
н
т
а
т
о
р

Х
р
а
н
и
т
е
л
ь

У
п
р
а
в
л
я
ю
щ
и
й

Г
у
м
а
н
и
с
т

В
д
о
х
н
о
в
и
т
е
л
ь

М
а
с
т
е
р

Новатор

Страницы

вівторок, 29 листопада 2016 р.

понеділок, 28 листопада 2016 р.

1. Профессиональная деятельность и отношение к работе

1. Прогностическое планирование и организация труда

пʼятниця, 25 листопада 2016 р.

вівторок, 29 листопада 2016 р.

понеділок, 28 листопада 2016 р.

пʼятниця, 25 листопада 2016 р.