 |
| Источник картинки |
Производственно-технологическая сфера деятельности решает задачи, связанные с превращением различных ресурсов - сырьевых, технических, энергетических, финансовых, человеческих, информационных - в готовый материальный продукт. Кроме ресурсов, производство продукции использует нормативную базу, состоящую из комплекса документов: технических условий, стандартов и требований, предъявляемых к конкретному продукту. Поскольку техника изнашивается и выходит со строя, в данной сфере также решаются проблемы эксплуатации, ремонта и наладки технических устройств. Поэтому для производственно-технологической сферы наиболее эффективными являются личности с конкретно-логическим мышлением.
Конкретное мышление связано со способностью реально оценивать материальные качества объекта с помощью основных сенсоров, отвечающих за физические ощущения.
Оно оперирует фактами, цифрами и результатами, базирующимися на практическом опыте, а не гипотезах, теориях и догадках. Логическое мышление позволяет человеку разбираться в принципах устройства и функционирования техники, соблюдения технологических процессов и составления технической документации. Соответственно, типы личности с сочетанием сенсорики и логики наиболее соответствуют данной сфере деятельности, связанной с производством конкретного продукта, механизмами, ресурсами и оказанием практических услуг.
Производственники реалистичны и практичны. Они могут привести в порядок запутанные прежде данные и найти правильные решения в обстановке неопределенности. Хорошо видят экономическую целесообразность и быстро реагируют в конкретных производственных ситуациях. Больше доверяют испытанным практикой методам работы, чем экспериментам. Не любят абстрактные теории, дискуссии и решение этических проблем. Умеют руководить людьми, разбираются в их функциональных способностях. Ориентируются на материальные ценности, отлаживание технологий и организацию производства. Придают значение материальным стимулам и созданию условий труда. Их интересует контроль качества и учет спроса потребителя. Контролируют порядок, точность и пунктуальность в выполнении заданий. Считают главным: компетентность, ясность в деталях, регламент и четкость.
Производственникам больше всего подходит административно-хозяйственная и практическая деятельность с производственным уклоном или в сфере материального производства, ремонта и эксплуатации технического оборудования. в разных отраслях сельского хозяйства, в добывающей промышленности, в пожарных и других спасательных службах.
РЕКОМЕНДУЮТСЯ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО СЛЕДУЮЩИМ НАПРАВЛЕНИЯМ:
БИЗНЕС - ПРОИЗВОДСТВО, СТРОИТЕЛЬСТВО: государственный инспектор, инженер в промышленном производстве, инженер по контролю качества продукции, инженер-механик, инспектор в строительстве, инспектор строительных работ, контролер, менеджер, менеджер в строительстве, менеджер по логистике и снабжению, оценщик недвижимости, разработчик аппаратуры, руководитель службы информации, составитель технических описаний, составитель технических описаний, сотрудник службы ремонта, специалист по созданию сетей (в области телекоммуникаций), специалист по электронной обработке текстов, статистик, электрик инженер-строитель.
ФИНАНСЫ: ассистент по юридическим вопросам, аудитор, банкир, биржевой брокер, бухгалтер, бюджетный аналитик, консультант менеджмента агротехник, оценщик, ревизор банка, составитель финансовых планов, специалист по инвестициям в ценные бумаги, экономист, эксперт по оценке убытков в страховой компании, юридический работник (младший персонал).
ИНФОРМАТИКА, КОМПЬЮТЕРЫ: испытатель аппаратуры и программного обеспечения, компьютерный инженер, специалист по интернет-маркетингу, специалист по ремонту компьютеров, специалист по созданию сетей (телекоммуникации), установщик программного обеспечения, электронщик.
ОБРАЗОВАНИЕ: администратор, директор школы, математика, преподаватель: профессиональная подготовка, преподаватель: технические дисциплины, учитель труда, физическое воспитание.
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ, ПРАВО, СИЛОВЫЕ СТРУКТУРЫ: армейский офицер, ассистент по юридическим вопросам, баллистик, инспектор иммиграционной службы и таможни, криминалист, криминолог, работник силовых структур, руководитель подразделения в милиции, следователь, служащий суда, сотрудник мили ции, судебный исполнитель, судья, эксперт по баллистике, юридический работник (младший персонал), юрист.
РЕМОНТ, ЭКСПЛУАТАЦИЯ ОБОРУДОВАНИЯ: авиамеханик, инженер по ремонту оборудования, инженер-электрик, механик, специалист по аудио- и видеосистемам, специалист по ремонту информационного оборудования, специалист по ремонту систем обработки данных, специалист по ремонту электронного оборудования, технический инструктор.
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ: администратор лечебного учреждения, ветеринар, врач "скорой" помощи, гигиенист, зубной техник, лабораторный технолог, медицинскому оборудованию, оптик, работник сектора здравоохранения, специалист по биомедицинским технологиям, специалист по диагностическому оборудованию, специалист по лечебной физкультуре, специалист по хирургическому оборудованию, специалист по электроэнцефалографии, специалист по электроэнцефалографии, стоматолог, техник службы "скорой" помощи, техник-радиолог, фармаколог, фармацевт, хирург общего профиля.
ТРАНСПОРТ, УСЛУГИ: авиадиспетчер и контролер маршрутов воздушного транспорта, бортинженер в авиации, диспетчер транспорта, капитан морского или речного судна, машинист, начальник почтового отделения, пилот, пилот в коммерческой авиации, пилот-инструктор, проводник по заповеднику, специалист по туризму, штурман в авиации. ТОРГОВЛЯ, ОБСЛУЖИВАНИЕ: агент по снабжению, ландшафтный дизайнер, мотелем, охранник, оценщик причиненного автомобилям ущерба в страховой компании, продавец спортивного оборудования, специалист по безопасности телекоммуникаций, специалист-консультант по аудиоаппаратуре, торговый агент (компьютеры, недвижимость), торговый агент: спортивные товары, торговый агент: фармацевтические товары, управляющий гостиницей.
УПРАВЛЕНИЕ, АДМИНИСТРАТИВНАЯ РАБОТА: агент по снабжению, администратор, администратор в частном секторе, администратор компьютерной сети, администратор медицинской компании, владелец предприятия общественного питания, контролер на предприятии, менеджер баз данных, менеджер отдела логистики и снабжения, менеджер по строительству, менеджер проекта, офис-менеджер, работник отдела кредитов, руководитель службы информации, руководитель службы питания, управляющий банком, экономист в области бюджетного планирования.
РЕМЕСЛА, РУЧНОЕ ПРОИЗВОДСТВО, РАБОЧИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ: авиамеханик, автомеханик, изготовитель моделей и шаблонов, краснодеревщик, кузнец, лесник, оружейный мастер, плотник, плотник-отделочник, плотник-строитель, повар, специалист по парковому хозяйству, специалист по парковому хозяйству, специалист по разбивке садов, столяр слесарь, строитель, фермер, шахтер, шеф-повар, электротехник. РАЗВЛЕЧЕНИЯ, СПОРТ: автогонщик, инструктор, промоутер, спортивный комментатор, спортивный судья, спортивный тренер в профессиональном спорте, сценическим и специальным эффектам, техник по студийным, тренер по фитнесу, тренер спортивной команды в средней и высшей школе.
РАЗНЫЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ: агроном, водитель электротранспорта, водолаз, военизированный охранник (в том числе в местах заключения), геолог, землемер, землемер, инспектор по охране окружающей среды, лесник, морской биолог, пожарный, техник-радиолог, эколог, экспедитор.
Производственнику
НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ :
профессиональная деятельность, имеющая комплекс следующих особенностей:
(нежелательные условия работы)
1. Если деятельность, не связана с производством реального продукта или оказанием реальной услуги, особенно если при этом процесс плохо продуман, нелогичен и неэффективен, не осуществляется в соответствии с четким, стандартным порядком действий.
2. Не предоставляет свободу действий в кризисных ситуациях и право выбирать наиболее целесообразный путь выхода из них, а вынуждает действовать в рамках непродуктивных и бесполезных инструкций.
3. Не предполагается постановки ясных задач и наличия четко определенной организационной структуры.
4. Не дает достаточно времени для подготовки и происходит спонтанно, в отсутствии необходимой документации, оборудования и установленных сроков для выполнения задания.
5. Не измеряются и не оцениваются результаты по справедливым, логичным, ясным и объективным критериям, тем самым провоцируя неразбериху и долгие теоретические дискуссии.
6. Не производится в стабильной, предсказуемой, деловой атмосфере трудолюбивых, добросовестных и профессиональных людей, а происходит в спонтанной непредсказуемой обстановке, вызывающей много споров из-за распределения обязанностей и неясности должностных инструкций.
7. Не дает возможности действовать продуктивно, рассчитывать необходимые шаги и ресурсы, а вместо этого производится в ситуации новых экспериментов, авралов и цейтнотов.
8. Не предоставляет возможность практиковаться, овладевать навыками и затем применять их в деле; в первую очередь имеются в виду технико-технологические навыки или использование инструментов и оборудования.
9. Не позволяет экономить энергию, а требует много лишних энергозатрат или исполнения ненужных рутинных процедур.
10. Не дает возможности при решении проблем опираться на свой опыт, критически анализировать предлагаемые подходы и методы и выбирать из них лучшие, а заставляет действовать спонтанно и экспериментировать с неизвестными ранее подходами.
11. Не подразумевает взаимодействие с реальными людьми и ситуациями, а ограничивает деятельность рамками идей и теорий, при этом действия не диктуются необходимостью обрести быстрые и ощутимые результаты.
12. Реализуется в нестабильной обстановке, а не выполняется при помощи проверенных, зарекомендовавших себя подходов: от персонала требуется идти на беспричинный риск.
Производственнику
НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ :
профессиональная деятельность, имеющая комплекс следующих особенностей:
(нежелательные условия работы)
1. Если деятельность, не связана с производством реального продукта или оказанием реальной услуги, особенно если при этом процесс плохо продуман, нелогичен и неэффективен, не осуществляется в соответствии с четким, стандартным порядком действий.
2. Не предоставляет свободу действий в кризисных ситуациях и право выбирать наиболее целесообразный путь выхода из них, а вынуждает действовать в рамках непродуктивных и бесполезных инструкций.
3. Не предполагается постановки ясных задач и наличия четко определенной организационной структуры.
4. Не дает достаточно времени для подготовки и происходит спонтанно, в отсутствии необходимой документации, оборудования и установленных сроков для выполнения задания.
5. Не измеряются и не оцениваются результаты по справедливым, логичным, ясным и объективным критериям, тем самым провоцируя неразбериху и долгие теоретические дискуссии.
6. Не производится в стабильной, предсказуемой, деловой атмосфере трудолюбивых, добросовестных и профессиональных людей, а происходит в спонтанной непредсказуемой обстановке, вызывающей много споров из-за распределения обязанностей и неясности должностных инструкций.
7. Не дает возможности действовать продуктивно, рассчитывать необходимые шаги и ресурсы, а вместо этого производится в ситуации новых экспериментов, авралов и цейтнотов.
8. Не предоставляет возможность практиковаться, овладевать навыками и затем применять их в деле; в первую очередь имеются в виду технико-технологические навыки или использование инструментов и оборудования.
9. Не позволяет экономить энергию, а требует много лишних энергозатрат или исполнения ненужных рутинных процедур.
10. Не дает возможности при решении проблем опираться на свой опыт, критически анализировать предлагаемые подходы и методы и выбирать из них лучшие, а заставляет действовать спонтанно и экспериментировать с неизвестными ранее подходами.
11. Не подразумевает взаимодействие с реальными людьми и ситуациями, а ограничивает деятельность рамками идей и теорий, при этом действия не диктуются необходимостью обрести быстрые и ощутимые результаты.
12. Реализуется в нестабильной обстановке, а не выполняется при помощи проверенных, зарекомендовавших себя подходов: от персонала требуется идти на беспричинный риск.