ДИПЛОМАТИЧНЫЙ - тип управленца

Круг

ДИПЛОМАТИЧНЫЙ - личность, умеющая решать проблемы, гибко приспосабливаясь к особенностям партнера и ситуативно регулировать психологическую дистанцию в отношениях.
Главный диагностический критерий для определения менеджера этого типа - эмпатичность как способность к глубокому пониманию людей и их движущих мотивов, умение гармонизировать отношения в коллективе, защищать интересы своих подчиненных дипломатическими способами, проявлять альтруизм, сострадание и действенную помощь всем, кто в ней нуждается.

Преимущества и недостатки:
- восприимчив к индивидуальным потребностям и проблемам других;
- проявляет лояльность и эмпатию к партнеру, сглаживает противоречия;
- берет на себя ответственность за благоприятный психологический климат в группе;
- имеет незначительное влияние на принятие стратегических организационных решений;
- слабо развиты конкурентоспособность и умение адаптироваться к новым условиям.